Мероприятие прошло при поддержке и участии Российского экономического университета имени Плеханова, Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», Московского городского университета управления Правительства Москвы, Государственного университета управления, Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих кадров. В качестве докладчиков были приглашены российские и зарубежные эксперты с многолетним практическим опытом.
В работе Форума приняли участие около 500 делегатов. Открыл пленарное заседание и выступил с большим приветственным докладом временно исполняющий обязанности Губернатора Ульяновской области С.И. Морозов. Форум прошёл с большим успехом и привлек внимание HR-директоров, руководителей и менеджеров компаний крупного, среднего и малого бизнеса, исполнительных органов государственной власти, местного самоуправления, представителей вузов. В работе Форума приняли участие представители города Москвы, Республики Удмуртия, Самарской и Саратовской областей.
Участники Форума в соответствие со стоящими перед ними задачами могли формировать индивидуальную программу участия в данном мероприятии, исходя интересов, так как разнообразные составляющие Форума проходили параллельно в разных помещениях.
Тематика докладов и выступлений участников Форума была посвящена самым важным проблемам и методам управления, актуальным как для государственного управления, так и для бизнеса.
Значительный интерес вызвали мастер-классы и круглые столы, на которых обсуждались конкретные вопросы из смежных профессиональных сфер, в частности по управлению проектами (в т.ч. инвестиционными).
Кроме того, интересными были экспресс-тренинги по ознакомлению с конкретными психологическими ситуациями и организации работы без конфликтов и стрессов (применяя стратегию влияния и убеждения).
Так, например, итогом проведения мастер-класса по теме: «Управление стрессом», на котором присутствовали около тридцати человек, проведённого директором по реализации образовательных программ Управления обучения и развития персонала Московского Городского Университета Управления Правительства Москвы Стрельцовой Е. А., стало овладением опыта по оценки уровня стресса навыками управления негативными эмоциями с помощью техник самоконтроля (позволяют восстанавливаться за короткий период времени во время «горячей поры» и при высокой степени загруженности.
Выступление ведущего мастер-класса «Инструменты влияния, аргументация и убеждения» Крутицкого А.А. (сертифицированный бизнес-тренер Московского городского университета управления Правительства Москвы) обеспечило интерактивное вовлечение в процесс освоения психологических приёмов 30 участников (благодаря использованию таких форм, как «вертушка», проективный анализ и работа с включенными кейсами), повысить их активность и результативность по усвоению новой информации.
На мастере-классе «Дебаты и конфликты. Публичные выступления», который собрал 48 участников, спикер Хоменко Р. Н. - ведущий тренер-лицензиат Московского Университета Риторики и Ораторского Мастерства научил участников целому набору полезных приёмов, направленных на повышение эффективности публичных выступлений.
Деловая игра «Управление проектами», которую провёл Уве Хоппе - руководитель иностранных проектов, член комитета Европейской конференции для E-learning (ФРГ) с 22 участниками, вызвала их оживленный интерес. Необычная подача, увлекательная методика, наглядность и полное погружение позволили полностью переключить восприятие и по иному взглянуть на работу в команде. Игровая форма тренинга позволила определить новые возможности лидерства и партнёрства, действовать «на результат» с отличным настроением.
На семинарах по темам: «Системное мышление и технология принятия решений» и «Информационные технологии и информационные системы: что ждать, чего бояться, что требовать» присутствовали соответственно 230 и 100 участников Форума.
В режиме открытого диалога во время проведения семинара «Постпрограммная работа как составной элемент реализации Президентской программы: инновационные формы обучения и развития» (на котором присутствовало 40 активных управленцев сферы бизнеса из числа выпускников Президентской программы) сформулировали заместителю директора федерального ресурсного центра Даньшину В.П. свои предложения по развитию Президентской программы, и выступили с инициативой проведения на территории Ульяновской области российских стажировок для лидеров бизнес-структур, прошедших обучение по аналогичной программе, с целью обмена имеющимся опытом введения бизнеса и развития своих предприятий.
Это предложение было поддержано экспертами и в настоящее время прорабатывается выпускниками Президентской программы и региональной комиссией по организации подготовки управленческих кадров.
Актуальные проблемы в сфере государственной инвестиционной политики, методические инструментарии комплексного анализа инвестиционных проектов и основные направления государственной поддержки инвестиционной деятельности на федеральном и региональном уровнях были раскрыты доктором экономических наук, профессором Российского экономического университета им. Плеханова Никитской Е. Ф. для сотрудников Министерства развития конкуренции и экономики Ульяновской области и АО «Корпорация развития Ульяновской области».
Вопросам образования и развития кадров была посвящена специализированная выставка «HR-практики 2016. Образование и карьера». Ведущие высшие учебные заведения Ульяновской области и учебные центры Президентской программы кроме привычных программ повышения квалификации и тренингов представили учебные программы, необходимые для подготовки и переподготовки специалистов, способных справиться с современными проблемами, существующими в Ульяновской области.
На выставке-продаже, представленной Ульяновским Домом печати, посетители могли приобрести специальную литературу.
Форум способствовал объединению профессионального сообщества, организации конструктивного обмена идеями и передачи успешного опыта между участниками, формированию статусной площадки для общения специалистов в области управления.
Вот какую оценку дает один из гостей Форума: «Межрегиональный кадровый форум «HR-двигатель стратегии развития» был очень полезен со многих точек зрения. С одной стороны, - это рамочные лекции и презентации, позволяющие расширить кругозор и познакомиться с современными тенденциями в этой сфере. С другой, - это практические тренинги и мастер-классы, после которых практически сразу можно применять навыки в работе и жизни…. В дополнение к этому хочу отметить ещё один важный момент. Очень важно, что такие содержательные мероприятия, как это, уже традиционно ежегодно проходят в Ульяновске, и это позволяет оперативно получить новый опыт и знания».
Главным итогом работы форума «HR-двигатель стратегии развития» является достигнутое взаимодействие, направленное на развитие человеческого потенциала Ульяновской области через совместные образовательные программы, изучение передового опыта работы и применение передовых практик во взаимодействии с ведущими российскими вузами.