В Нижегородском государственном техническом университете завершилось обучение слушателей Программы подготовки управленческих кадров 2020/21 учебного года

20 октября 2021

16-17 октября 2021 года в Нижегородском государственном техническом университете им. Р.Е. Алексеева прошли защиты выпускных аттестационных работ (итоговых проектов) слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров по направлениям «Менеджмент» и «Управление производительностью».

Участники программы представляли как флагманские промышленные и научно-производственные компании региона (АО «Нижегородский завод 70-летия Победы», АО «НМЖК», АО «ЦНИИ Буревестник», АО «Группа ГАЗ», АО ПКО «Теплообменник», АО НПП «Полет»), так и успешно развивающиеся малые и средние предприятия (ООО «Гефест, ЗАО «Атлант», ПАО «Лысковский электротехнический завод»).

В ходе защиты выпускники продемонстрировали новые управленческие знания и навыки, приобретенные во время обучения. В частности, способность к диагностике и решению реальных организационно-управленческих проблем своих организаций.

В оценке работ приняли участие председатель комитета по экономике, промышленности, поддержке предпринимательства, торговли и туризма Законодательного Собрания Нижегородской области, заместитель председателя Нижегородской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров Игорь Норенков, руководитель Нижегородского регионального ресурсного центра Дмитрий Шатунов, представители Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей. По общему мнению, представленные к защите проекты показали высокий уровень подготовки специалистов и содержали разработки и предложения, способные дать значительный экономический, социальный и экологический эффект для направляющих организаций и субъектов их внешней среды.

Руководитель программ подготовки управленческих кадров «Менеджмент» и «Управление производительностью» д.ф.н., профессор НГТУ им. Р.Е. Алексеева, академик РАЕН В.М. Матиашвили отметил: «Наш университет является участником программы в течение последних 23-х лет. Все это время программа постоянно обновлялась. Актуализировались ее содержание, обучающие технологии и кадровый состав, укреплялись ее связи с бизнесом и государственными органами региона. Все это определило постоянный приток в программу молодых талантливых управленцев, многие из которых сегодня возглавляют важные предприятия региона, формируют его управленческий потенциал».

 
Вернуться к списку