Директор ФБУ «ФРЦ» Алексей Бункин принял участие в бизнес-лагере «Новое время», организованном Ассоциацией выпускников Президентской программы Ярославской области при поддержке Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Образовательный интенсив для предпринимателей по методике известного бизнес-тренера Владимира Тарасова проходил в Переславле с 23 по 26 марта.
В рамках бизнес-лагеря состоялись управленческие поединки в формате деловых переговоров. Каждый участник в условиях ограниченного времени стремился достигнуть целей и задач, заданных игровой ситуацией, и при этом сохранить партнёрские отношения с оппонентом. Обратная связь от судей по итогам поединков позволяет участникам увидеть свои сильные и слабые стороны переговорщика, чтобы в дальнейшем проработать или развить их самостоятельно.
В завершении мероприятия состоялась встреча директора Федерального ресурсного центра Алексея Бункина и декана экономического факультета ЯрГУ Дмитрия Брюханова с выпускниками Президентской программы из Москвы, Ярославской, Ульяновской, Иркутской и Нижегородской областей, посвящённая деятельности региональных ассоциаций выпускников и развитию постпрограммной работы.
«Благодарю организаторов за предоставленную возможность оценивать участников управленческих поединков в составе судейской коллегии. Заданные игровые ситуации часто происходят в реальной жизни и не имеют универсальных решений, поэтому особенно интересно наблюдать за тем, какие аргументы и методы психологического воздействия используют участники в переговорах с оппонентом. Предлагаю нашим коллегам практику проведения управленческих поединков тиражировать на регионы, задействованные в реализации Президентской программы. Приглашать к участию не только предпринимателей, но и чиновников, которым тоже будет полезно и интересно оказаться в этой среде», - обратился к собравшимся директор Федерального ресурсного центра Алексей Бункин.
Для справки:
Бизнес-лагерь по технологии Владимира Тарасова представляет собой игровое государство, гражданами которого являются непосредственно участники тренинга. Каждому из них достаётся определённая социальная роль – например, президента, чиновника, сотрудника силовых структур, наёмного работника или предпринимателя. Каждый проживает в бизнес-лагере новую жизнь, отличную от реальной. Действуя по определённым правилам в рамках своих социальных ролей, участники могут избираться на выборные должности, совместно решать государственные задачи, зарабатывать «деньги», конкурировать и договариваться друг с другом и даже менять свои социальные роли, проявляя лидерские качества и оттачивая управленческие навыки по ходу игры.