Президентская программа

 

Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЛАН подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Президентская программа) реализуется в России с 1998 года. Программа реализуется в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июля 1997 года №774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства РФ 13 февраля 2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2029/30 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов правительства Российской Федерации» (в редакции постановления Правительства от 6 июня 2025 г. № 842).
Государственным заказчиком Президентской программы является Министерство экономического развития Российской Федерации. Программа реализуется подведомственным Минэкономразвития России ФБУ «Федеральный ресурсный центр».

ИСПОЛНИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА ЯВЛЯЮТСЯ:
  • Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
  • Исполнительные органы субъектов Российской Федерации
  • Органы и организации, уполномоченные высшими исполнительными органами соответствующих субъектов Российской Федерации осуществлять функции по Организации подготовки управленческих кадров
  • Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр»
  • Российские образовательные организации, принимающие участие в реализации Государственного плана

КЛЮЧЕВЫМИ ЗАДАЧАМИ ПРОГРАММЫ ЯВЛЯЮТСЯ

  • Обеспечение экономики квалифицированными управленческими кадрами

  • Повышение конкурентоспособности российских предприятий и организаций

  • Развитие международного сотрудничества

КЛЮЧЕВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПЛАНА ВКЛЮЧАЮТ:
  • Организацию конкурсного отбора специалистов и работников уполномоченных органов.
  • Отбор российских образовательных организаций для участия в реализации плана.
  • Непосредственное обучение специалистов, включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетентности.
  • Организацию подготовки сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов.
  • Проведение семинаров и конференций, методическое и аналитическое обеспечение процесса подготовки.