3 июня 2017
Образовательные организации
В рамках реализации постпрограммной раздела Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Московской международной высшей школы бизнеса (МИРБИС) 29 мая 2017 г. проведён информационно-тематический межвузовский семинар на тему: «Зарубежные стажировки выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров в 2017 году: страны, направления и тематика, порядок отбора и участия». Организаторы данного мероприятия - Московская международная высшая школа бизнеса (МИРБИС) и федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (ФБУ «ФРЦ»).
Подробнее
an.JPG)
Форум «HR - двигатель стратегии развития» был посвящён 20-летию Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Организаторы форума – Правительство Ульяновской области и Корпоративный университет Ульяновской области. За восемь лет своего существования форум приобрел статус уникальной площадки для взаимодействия бизнеса и органов власти различного уровня, обмена HR-технологиями, получения новых, интересных знаний в области кадрового менеджмента.
В круглом столе приняли участие выпускники и слушатели Президентской программы, преподаватели Пензенского государственного университета, руководители предприятий. Открыла круглый стол директор Пензенского Ресурсного центра Татьяна Александровна Уланова. В своем выступлении она проанализировала уровень реализации проектов на предприятиях и в организациях области, привела примеры лучших проектов предыдущих лет. С приветственным словом к участникам обратилась заведующая кафедрой «Экономика и финансы» Пензенского государственного университета, кандидат экономических наук, профессор Валентина Ивановна Будина. В ходе обсуждений во время «круглого стола» выпускники программы 2014-2016 годов поделились опытом и результатами реализации проектов на предприятиях и в организациях, а также оценили их влияние на повышение эффективности и развитие предприятий.
Одиннадцать руководителей предприятий и организаций области завершили обучение в 2016/17 учебном году по программе «Сити-менеджмент (управление муниципальными образованиями)». Представленные ими выпускные аттестационные работы носили практический характер и касались развития инфраструктуры городов и населенных пунктов, крестьянско-фермерских хозяйств, поддержки малого и среднего бизнеса, создания имиджа и привлекательности территорий. 
Организаторы данного мероприятия - Департамент образования администрации Владимирской области, федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (ФБУ «ФРЦ») и Владимирский региональный координационный центр. 
Открыли мероприятие и выступили перед слушателями и Президентской программы и участниками семинара директор программ Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС к.т.н., доцент кафедры управления инновационными проектами РАНХиГС В.Г. Яшин и заместитель директора ФБУ «ФРЦ» В.П. Даньшин, который в своём выступлении рассказал о задачах, структуре и функциях ФБУ «ФРЦ», итогах и планах, а также акцентировал внимание участников на уникальные возможности руководителей, участвующих в переподготовке, по максимальному использованию в процессе обучения всех его особенностей: в первую очередь, за счёт наложения своего личного опыты руководства персоналом с теорией управления, а также коллективные решения однокурсников по эффективному использованию в практической деятельности новейших теоретических рекомендаций и установок. 
В течение февраля-марта слушатели изучили стратегические, экономические, правовые основы муниципального управления, рассмотрели вопросы управления социальной сферой, строительством и жилищно-коммунальным хозяйством, а также овладели навыками проектной деятельности, ведения деловых переговоров, тайм-менеджмента и управления конфликтами. В рамках обучения они разработали и защитили выпускные аттестационные работы, имеющие практическую направленность на решение проблем в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства территорий республики, а также социально-экономического развития муниципальных образований и организаций.
Собравшихся приветствовали заместитель Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики - начальник Управления государственной службы и взаимодействия с органами местного самоуправления Лещинский Андрей Сергеевич и заместитель министра экономики Удмуртской Республики Михаил Иванович Тумин. Они отметили, что эффективным элементом кадровой политики, способствующей поступательному развитию и эффективным структурным изменениям экономики в Удмуртской Республике, является Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.