Стр. 6-7 Методических рекомендаций проведения конкурсного отбора специалистов:
- «Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют» (стр.6)
- «Специалисты, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по образовательным программам типа В» (стр.7)
- «Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса» (стр.7)
Согласно Методике оценки мотивационного эссе для специалистов, претендующих на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров:
Формальные требования к написанию мотивационного эссе:
- В формате MS Office (в распечатанном виде с подписью автора, в электронном виде – файл размещается в автоматизированной информационной системе Государственного плана);
- Объём: ориентировочно 4000 знаков с пробелами.
Эссе вносится слушателем через «Личный кабинет», ссылка «прикрепить эссе».
В соответствии с пунктом 1.2. Методических рекомендаций проведения конкурсного отбора специалистов, региональная комиссия рекомендует специалистам пройти тестирование по иностранному языку.
Специалист вправе представить сертификат, подтверждающий уровень владения иностранным языком не ниже intermediate (или аналогичный). В этом случае он освобождается от тестирования. Если специалист отказывается от тестирования и не предоставляет сертификат, он должен подать заявление об отказе от прохождения тестирования. Заявление составляется в произвольной форме с указанием отказа от участия в стажировке на иностранном языке.
Результаты тестирования и заявления будут учтены при планировании программ повышения квалификации за рубежом.
